HUKUK

Ülkemizde halihazırda görülen Koronavirüs (COVİD-19) salgını, Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilmiştir. Bu durumun işçi iş veren ilişkileri bakımından iş hukukunu ilgilendiren önemli bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu bağlamda bu salgının, iş hukuku bağlamında ortaya çıkardığı sonuçlar değerlendirilmeye çalışılacaktır. Bu bağlamada, İşçi ve işverenin hakları ve sorumlulukları, kışa çalışma ödeneği, esnek çalışma çeşitleri, bulaşıcı hastalığa yakalanmanın iş kazası açısından değerlendirilmesi gibi konulara değineceğiz.

Pandemi Döneminde Esnek Çalışma, Çeşitleri, Çağrı Üzerine Çalışma, Uzaktan Çalışma, Tele Çalışma, İş Kanunda Düzenlenmesi, Avantaj Ve Dezavantajları
Pandemi Döneminde İşveren Hakları Ve Sorumlulukları, İş Akdinin Haklı Nedenle Derhal Feshi, Zorlayıcı Sebep, Yarım Ücret, Kısa Çalışma Ödeneği, Ücretli İzin, Ücretsiz İzin,
Pandemi Döneminde İşçinin Hakları Ve Sorumlulukları, Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi, Ücretli İzin, Ücretsiz İzin
Pandemi Döneminde Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneği
Bulaşıcı Hastalığa Yakalanmanın İş Kazası Açısından Değerlendirilmesi
Eğitim Tarihi: 18 Nisan 19.00-22.00
Eğitimci: Av.Arb.Mahmut Çelik

Belgelendirme: Eğitimin sonunda eğitimi başarıyla tamamlayan adaylara İLKENSTİTÜ onaylı online sertifika verilmektedir.